員工入職培訓項目
降(jiang)低(di)培訓成本,提高(gao)培訓效能;通用(yong)微(wei)課+自有知識(shi)體系;隨招隨學,及時高(gao)效,取(qu)代(dai)入職培訓中的重復(fu)工作(zuo)。
菁英店總勝(sheng)任能力認證項目(mu)
專(zhuan)注(zhu)于連鎖酒店(dian)店(dian)總(zong)人才(cai)核(he)心(xin)能力發展,快速孵化(hua)店(dian)總(zong)人才(cai);3能力模(mo)塊,20+核(he)心(xin)課程,100+知識點,20+學習輔助工具,5維(wei)(wei)訓戰練模(mo)型,6維(wei)(wei)考試閉環(huan)。
管理培訓師項目
數字化語境下的培訓師成長(chang)解(jie)決(jue)方案,使培訓轉化為商業結(jie)果,支持企業績效提升。
中高層(ceng)管理者培養項目
“線(xian)上+線(xian)下”一(yi)體(ti)化(hua)的核心人(ren)(ren)才培(pei)養體(ti)系(xi),助力企業擺脫關鍵核心人(ren)(ren)才培(pei)養困(kun)境,提供人(ren)(ren)才管理(li)解(jie)決方案。
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