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“菁英店总”胜任能力认证项目

育(yu)“菁英”店总 · 选“先之”认证

专注于连锁酒店店总人才核心能(neng)力发展的一体化解决方案

痛点洞察

核心收益

  • 筑平台、建体系

    为(wei)企(qi)业建立一套完善的“线上+线下”相结合的人(ren)才孵(fu)化体系;

    为个人提(ti)供就业场景明(ming)确的、目标可期的个人职业发展项目。

  • 强赋能、拓路径

    萃取行业实(shi)践,提供优质学习内容;

    科学设(she)计学习(xi)路径,OMO混合学习(xi)模式,学习(xi)成(cheng)果(guo)更有效。

  • 降成本、提效能

    融合(he)外部资源(yuan)、低成(cheng)本、高效率;

    实(shi)现店(dian)总能力(li)快速(su)提升(sheng)与(yu)复制。

  • 育英才、助发展

    获得行业权威认证;

    提(ti)供人才(cai)输送保障(zhang),助力(li)企业可持续发(fa)展

    借助先之(zhi)兄弟品牌(pai)资源(yuan)优势,增强企业/个人品牌(pai)影(ying)响力(li)

项目矩阵

项目运转模型

针对企业:中(zhong)、小规模连锁(suo)酒店集团(tuan)/酒店管(guan)理公(gong)司

针对个人(ren):有意于(yu)能(neng)力(li)进阶的连锁(suo)酒店(dian)店(dian)总及中层(ceng)管理者/有志于(yu)长期在连锁(suo)酒店(dian)行业发展的职业经理人(ren)

客户权益

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